Gisteren kreeg ik een brief van mijn werkgever. “Oei,” dacht ik meteen, “heb ik een boete?”
Want wij krijgen onze boetes niet rechtstreeks van de politie. De auto’s staan op naam van de werkgever en dus worden de boetes naar het provinciaal secretariaat gestuurd die ze dan doorsturen naar de verpleegkundige die met die auto rijdt waar een boete voor binnengekomen is.
Maar het was dus geen boete. Het was de jaarlijkse brief rond de recuperatie-toestand. Door de onderbezetting van de meeste afdelingen is er overal een probleem om onze recuperatiedagen op te nemen. Mijn persoonlijke score staat nu op 324 maar zal tegen eind volgende maand opgelopen zijn tot ongeveer 360. De recuperatiedagen krijgen we voor het werken van de weekends, alleen moet de continuïteit verzekerd worden. We kunnen tegen de patiënten niet gaan zeggen “sorry hoor, maar we kunnen pas over 3 dagen nog eens een verpleegkundige sturen om u te wassen en te verschonen…”.
Dus werken we allemaal maar wat extra dagen. Binnenkort heb ik er 45 tegoed, ruim 2 maanden dus. De brief geeft ons op strenge toon de raad om de recuperatiedagen te laten uitbetalen. Alternatief is minder uren per week werken maar volgens hetzelfde regime betaald worden. Als fulltimer zou ik dan bijvoorbeeld 32 uur per week gaan werken maar uitbetaald worden als fulltimer waardoor ik elke weeg 6u kan afbouwen. In theorie toch, want in de praktijk ligt dat iets moeilijker. Er is geen ruimte om minder uren te gaan werken.
Maar omdat onze vakbond toch moet doen alsof ze nuttige dingen doen, hebben ze onze werkgever nu verplicht om elk trimester zo’n brief te sturen naar de werknemers. Hij ligt al bij het oud papier en nu zal er dus in plaats van elk jaar, alle 3 maanden zo’n brief bij mijn oud papier terecht komen. Mijn lokale vakbondsvrouw had ik gevraagd om een voorstel te doen dat elke werknemer die meer dan 150 uur tegoed heeft de mogelijkheid moet hebben om 1 volledige week recuperatie te plannen, zoals we ons jaarlijks verlof plannen. Maar dat mocht niet van het vakbondsopperhoofd wegens te extreem… Jammer.
Maar! Omdat er in de loop van september en oktober enkele nieuwe collega’s worden aangeworven heb ik al wel de belofte gekregen dat ik 1 week recuperatie bij mijn 2 weken betaald verlof mag plakken (begin oktober ben ik dus 3 weken vrij in plaats van 2) en dat ik in november nog eens een extra week zal krijgen. Beter dan niks hé 
14 reacties so far ↓
Margo // 30 juli 2009 bij 1:26 pm |
3 weken aan een stuk congé? Gaat ge u niet vervelen? Dat komt anders wel goed uit. Je mag me komen helpen met het opknappen van smurf zijn kamer, dat staat als bij toeval gepland voor begin oktober :- )
Tom // 30 juli 2009 bij 3:17 pm |
damn, ik voel mij altijd (?!) zo schuldig als ik zeg dat ik in de zomer 5 weken thuis ben. En dat ik dan nog moet kijken om al de rest van mijn congé ingepland te krijgen voor het eind van het jaar aangezien we geen uren mogen overdragen en ze voorlopig niet meer mogen laten uitbetalen…
groet,
Tom, die nu in zijn derde week congé zit, en er nog twee voor de boeg heeft
breeg // 30 juli 2009 bij 4:25 pm |
@ Margo : Sorry, maar begin oktober ga ik eerst nog even op reis en dan moet ik ook nog uitrusten van die reis… maar ik wil wel komen kijken als ze opgeknapt is
@ Tom : Waarom moet jij je schuldig voelen? Wij kunnen al onze uren meenemen naar het volgende jaar, gelukkig maar. Geniet van je congé, dat ga ik in oktober ook doen als jij aan het werk bent…
Tom // 30 juli 2009 bij 6:37 pm |
euh, begin oktober plan ik hoogst waarschijnlijk een congé in omdat ik ze anders niet op krijg voor nieuwjaar breeg
Enja, we mogen ze niet overzetten of laten uitbetalen vanwege de crisis
Best da ik mijn overuren van int voorjaar stelselmatig heb laten uitbetalen, anders weet ik nie of ik mij überhaupt (goh, wat hou ik toch van dit woord!) nog op bureau zou moeten laten zien dit jaar 
groet,
Tom
Margo // 30 juli 2009 bij 7:20 pm |
Ok, dan is die kamer voor later, dan ga ik eerst mee op reis
breeg // 30 juli 2009 bij 8:24 pm |
@ Tom : Awel vriend, ik heb compassie met u dat ge altijd zoveel overuren moet doen. Bij ons is dat de maanden juli, augustus en september. De rest van het jaar valt het nogal mee. Die uren laten uitbetalen doe ik niet want dan blijft er maar net genoeg over om eens naar de cinema te gaan…
@ Margo : Zoals het er nu naar uit ziet wordt het Madeira… is dat goed voor u? Met 2 is het per man goedkoper dan alleen hé
Margo // 31 juli 2009 bij 11:01 am |
Madeira? Perfect! Ik kan u daar wel het een en ander tonen dat de moeite is, ik ken mijne weg daar want ben er een aantal jaren geleden geweest. Het is daar echt adembenemend mooi!
Om welk uur vertrekken we?
Tom // 31 juli 2009 bij 11:51 am |
Al bij al valt het ook nog mee qua overuren ze. Sedert april mogen we er zelfs gene meer doen, dusja
En verder was er dit voorjaar de opstart van een uitzonderlijk project, vandaar de tijdelijke extra overuren.
groensels,
Tom
ps: veel plezier in de madeirasaus!
breeg // 31 juli 2009 bij 1:58 pm |
@ Margo : Vrijdag 2 oktober om 17u05 vertrekken we, gaan we voor 7 of 10 dagen?
@ Tom : Wij mogen ook liefst geen extra dagen werken, maar nood breekt wet… het gebeurt ook wel dat ik 11 of 12 dagen aan elkaar werk ook al is dat bij wet verboden. De sociale inspectie krijgt steeds hetzelfde te horen : “het kan niet anders wegens personeelsgebrek…”
Geniet jij maar van je vrije dagen!
Margo // 31 juli 2009 bij 6:08 pm |
2 oktober…ok, ik vraag mijn verlof aan maandag. We gaan best meteen voor 10 dagen, kwestie van…euh…het bij even getallen te houden.
breeg // 2 augustus 2009 bij 3:12 pm |
@ Margo : Goed idee, die 10 dagen… dan kan ik mijne verjaardag ook eens in het buitenland vieren
Laat maar iets weten als je antwoord hebt rond je verlof, dan kan ik het gaan boeken 
Margo // 2 augustus 2009 bij 3:34 pm |
Aha, de tweede keer dat we je verjaardag samen vieren dan, cool.
‘k Zal je het je laten weten als mijn verlof goedgekeurd is
annava // 8 augustus 2009 bij 10:04 am |
Oohla, er worden hier gewoon reizen gepland!
Veel plezier:)
En nog heel veel verlofdagen toegewenst
zapnimf // 28 augustus 2009 bij 12:08 am |
Maar zo triestig, man. Ze moeten die sector toch eens dringend wat gaan opwaarderen.